保育士をしていて、先日解雇予告通知書を渡されました。

Question

保育士をしていて、先日解雇予告通知書を渡されました。保育士として、ちゃんと仕事をまっとうし、ただ、私が働いてる保育園が9時間労働で休憩がなかったり、辞めた主任が自分の立場をいい事に、後輩に仕事をおしつけたり、早番はするけど、遅番はしなかったり、研修の後は直帰、だったり、また誤字脱字が酷く、職員全員で主任の直して欲しい所をリストアップし嘆願書をだしたのですが、全くかわる気配がなかったので、私が直接いうと、私の方が年齢が年上だから、園長、副園長にパワハラと言われ、また職場の改善して欲しい事も職員全員で、嘆願書を提出したのですが、ほとんど変わらず、毎回園長にはお願いしていたのですが、あなた（私）とは価値観があわない、また主任にパワハラをしたと言って解雇通知予告書を渡されました。
私は、パワハラしたとも思ってないし、命をお預かりしている保育園だから、よりよくなる為にお願いしただけなのに、悔しいです。どうしたらパワハラを撤回して貰え、解雇予告通知書も撤回して貰えますか?

補足

職員室では、なく別室にて園長、副園長対私の時に君はパワハラをしたんだよと言われてます。
私からすると別室にて園長、副園長が呼びだし、そんな言葉を（君はパワハラだよ）と言われたほうが、よっぽどパワハラだとおもうのですが

Answer 1

厳しいですね。
解雇は労働契約の解除通知です。 民法上、解除については「撤回することができない」と規定されています。
通知書に解雇理由は記載ありますか？

Answer 2

不当解雇とパワハラを訴えましょう‼️明らかにこの会社はブラック企業ですから訴えたら勝てると思います。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 3

一般的にはほとんど不可能です。

あなたの間違った正義感

この機会に治すべきです。

あなたは、心理学を勉強して理解しているはずです。

私は、人命を預かる仕事(看護師、保育士、医師、介護士等)は、うつ病の人達、境界知能の人達、は採用するべきでは無いという価値観です。

世の中には、仕事は沢山あり、他の仕事につくべきだと

◼️運用

たとえば、私の上記に書いた正論(笑)

私が保育園の経営陣なら、無視しますよ(笑)

利益が優勢(笑)

嘆願書をかく、人材など、即刻、保育園から追い出します(笑)

矛盾してないとわかるまで、あなたは、失業保険をもらい、、一回、心をやすめて、、、

価値観を広げるアプローチをしてください。

誰かに洗脳されてますよ(笑)

日本は、本音と建前で運営されてます。
法律の運用もそうです。

社会人なのに、それすら、、、

私は労務に強い弁護士を知ってます。

世の中はシビア(笑)

あなたの視点で日本の経済は回ってません(笑)

◼️アドバイス

弱肉強食

不平等

日本は会社にたてつく人達は、無条件で排除

波風を特に接客(お客様がいる空間、保育園も入ります)に関わる場合嫌います。

◼️追伸

左よりの価値観

リベラルな、偽善者は、あなたのようなタイプを狙ってます。

知恵袋も、閲覧してます。

正論わふかざして、行動ができる人材

その視点だと、喉から手が出る位、欲しい逸材です。

Answer 4

簡単な話ですが、解雇されるという事は事の善悪は別にして貴女が園には必要とされていないって事に尽きます。

というかうるさ過ぎるので排除されたと言うべきなのかも知れません。

世間一般でもよく聞く話ですよ。臭いものには蓋するってやつです。正しい事がまかり通る世の中ではありません。
良い勉強になったと諦めましょう。

※訴訟って手もありますが費用がかかり過ぎて現実的では無いです。