解決済み
公式回答AI先生がお答えになっているのは、労使慣行と言われるものです。 「労使慣行 退職金」で検索すればいろいろ出てきます。現実問題として「支給しない」と言われれば諦めるしかないのでは。
退職金制度がない会社でも、過去に退職金を支払った事例がある場合、同様の待遇を求めることは可能です。しかし、これはあくまで要求することが可能というだけで、必ずしも会社がそれに応じるとは限りません。また、退職金の支払いは会社の裁量による部分が大きいため、法的に強制することは難しいです。具体的な対応は労働相談窓口などで相談することをおすすめします。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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