不当解雇されそうだけど争う気がない場合、自己都合退職か懲戒解雇どっちを選ぶべきですか？ 諭旨退職を促されてます。

Question

不当解雇されそうだけど争う気がない場合、自己都合退職か懲戒解雇どっちを選ぶべきですか？
諭旨退職を促されてます。懲戒解雇理由は明らかに不当なのに卑怯だなって思います。まだ新人なので争うお金の余裕も無いです。

Answer 1

二択であれば、迷わず自己都合退職だと思います。
「私が、自分の意志で辞めます！」で、会社もデメリットはないと思います。

会社が懲戒解雇にこだわるメリットは考えにくいので、「懲戒解雇は受け入れません。」の一点張りで良いと思います。

ご質問者様としては、懲戒解雇は気持ちとして汚点になるし、次の就職試験でもデメリットになるリスクがあるので、上記の通り「私が、自分の意志で辞めます！」「懲戒解雇は受け入れません。」と言い続けるのが良いと思います。

諭旨退職は、中途半端なので、お互いに良くないと思います。しかし、仮に、退職金や有給休暇などの諭旨退職の条件が良いのであれば、受け入れても良いと思います。

Answer 2

不当解雇なら懲戒解雇はあり得ないです。

とりあえずネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

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