夜勤専従看護師です。月の労働時間が休憩込みで170時間です。月10回勤務の公休9回です。休憩は2時間ありますが、1人夜勤…

Question

夜勤専従看護師です。月の労働時間が休憩込みで170時間です。月10回勤務の公休9回です。休憩は2時間ありますが、1人夜勤なので休めません。その2時間は申請すれば残業代がでます。単純に月の労働時間が多い気がします。また、求人票や入職時にも17時から翌朝9時の160時間と言われ、労働契約書も160時間だったにも関わらず、給料変わらず170時間労働を強いられてます。
看護協会では夜勤専従の月の労働時間は休憩込みで上限144時間と、言われています。これを会社に伝え改善の可能性はありますか？
また、日勤二交替者の労働契約書と夜勤専従者の労働契約書の内容が同じです。就業時間に日勤の時間が含まれており、休憩も60分としか書いてないです。先ほども書きましたが夜勤は17時から翌朝9時となっております。実際は16時から翌朝9時です。とりあえず印鑑押してと言われています。どうしたらいいでしょうか。

Answer 1

とりあえず自分で労働時間を記録してください！

労働時間の記録は残業代アプリを利用すると便利です。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

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https://youtu.be/RNUC6_aJ008