パートの月給について 先日病院の事務の面接に行ってきました！ その求人には 雇用形態: アルバイト･パ…

Question

パートの月給について

先日病院の事務の面接に行ってきました！

その求人には

雇用形態: アルバイト･パート
給与: 147,379円 (月給)平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

と記載がありました。

パートで月給はあり得るのですか？
その面接の際に聞けば良かったのですが
緊張で聞けませんでした。

ちなみに土日祝日休みです。
残業もないみたいです。
受かった際には聞いてみようと思いますが
気になったので、質問してみました。

詳しい方がいらっしゃったら
教えて頂けると幸いです。

Answer 1

パートやアルバイトでも、時給ではなく月給で払っても問題ありません。
ただ、こうなったら控除しますよ、というのがあるはずなのでそこの確認は必要です。

あと、土日祝休みなら月160～166時間程度じゃないかなと思います。５週ある月は170ちょっとですかね。。

考えた方としては、仮に1年出勤したとして総労働時間を計算します。
月給を12倍したものを総労働時間で割ると時給単価がでます。この場合のメリットは年末年始や大型連休を挟んでも一年間包括して考えると得であると判断するか、月給から労働時間を割った単価で考えるかどちらかです。

単価は低いといえば低いですし、入職後半年程度は有給休暇がないですから、休んだ時に引かれることもご存じでしょう。その他手当がつく、ボーナスに傾斜がかかっていて多めにもらえるなどの条件も考慮して判断されるとよいと思います。

Answer 2

時給856円・・・

それでも受けます？？？