解決済み
転職活動していますが、求人の給与と実際の給与の差について、こうも違いますか?求人給与が750で応募して、3回面接して、内定後のオファー面談で提示されたのが総支給35万。ボーナス平均4ヶ月分らしい。200万くらい違う。 こんなもんですか?
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750〜1000で募集したけど、応募してきた人物がその基準を満たしていなかった(経験や資格など)。だが採用の基準には足りていたため560でオファーしたってとこでしょ。気に入らないなら断っていいし、なぜ募集の750に届かないか聞いて決めてもいいと思う。
複数回に亘る面談で、これまでの実績(今後の展望)や人柄(社風との節調)など総合的に判断されて結論付けられた処遇なのだと思われます。 まだ内定なのですから納得がいかなければ他を当たるしか無いと思います。
〇〇~〇〇と範囲を表示している場合は下の金額です。 750万は虚偽ではないが、残業残業で業績トップの人がその金額って 言うことはあると思います、まー1種の釣り求人みたいなもんですね。
貴方の年齢等が元の募集の人物像と合っていなかった場合は、考えられるでしょう
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