昨年９月にパートを始めました。9時から17時、時給1300円と記載されてましたがはいってみたら慣れるまでは9時半から15…

Question

昨年９月にパートを始めました。9時から17時、時給1300円と記載されてましたがはいってみたら慣れるまでは9時半から15時半でと言われ、5ヶ月働きました。なかなか伸びないから相談したら、9時半5時にするけど時給はさげると言われました、、
いまになって思ったのですが、そういえば入る時になにも書面をもらってなかったのです。社会保険も入る物だと思っていたのに入れておらず、ようやく入る所ですが、保険料おさえるために時給をさげるとのことで。
私は土日祝休みで休憩は1時間です。6.5時間の勤務にこれからなります。時給1300円のままだと、保険的に損だから時給をさげると言われたのですが、本当にそうなのでしょうか。

Answer 1

恐らくは、
20時間／週、8.8万円／月での社保加入が出来ない、、
30時間(正社員の3/4）の労働時間での社保加入、、
の会社なのでしょう、
で、時給を下げる ⇒ 標準報酬月額をさげて、
少しでも会社１／２負担の社会保険料を下げたいのでしょう。

有る意味、ブラックな考えですね。