解決済み
よく人手不足の話があがりますが、何で積極的に人を雇おうとしないのでしょうか？
よく人手不足の話があがりますが、何で積極的に人を雇おうとしないのでしょうか？単純に即戦力と言う ないものねだり をしているだけでは？と思うのですがどうなんでしょうか？私としては教育費をケチっても悪い事にしかならないのでは？と思います。
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回答（6件）
- ベストアンサー
今急激に労働者が減ってるから人が居ないからです。 あとこれからも人手不足が深刻化するのがわかってるからですよ。 今日本は日本人の労働者が少子化と老人労働者の死亡でどんどん減ってるので すべての会社やお店で人手不足です。 人手不足すぎて電車を走らす人やバスの運転手やタクシ—の 運転手も減ってるので近い将来電車やバスの廃線は増えますし。 タクシ—もライドシェアが導入されてます。バスやタクシ—は間違いなく 将来自動運転になります。急激に日本から労働者が減ってるのに 会社の数やお店の数は労働者がたくさん居た時代の分残ってるし 新しい会社や新しいお店をガンガン作ってるのですべての会社や お店は人手不足になってます。今後人手不足が深刻化してお店の無人化とか 進みますよ。自動運転のバスやタクシ—とか増えますよ。コンビニやファミレスの24時間営業もなくなりますよ。 今日本には10代20代の若者が全然居ません少子化だからです。 この30年間で全然子供作ってなかったから今そのツケが来てます。 10代20代の若者労働者が全然居ないのに会社の数やお店の数は労働者がたくさん居た時代の分まだ残ってるし ガンガン新しい会社やお店を作るので 会社やお店はみんな人手不足になってます。 90年代とか少子化が酷くなかったのでアルバイト1人募集したら20人30人の 10代20代の若い労働者の人が応募してきたけど 今は0人です。 今は1人の若い労働者を50社ぐらいの会社で 奪い合う状態 いくらでも仕事があるから転職が簡単なので みんな嫌な仕事はずっと続けずにすぐに辞めます。 だからみんな人手不足になってます。これからも若い労働者は右肩下がりで減るので人手不足は加速しますよ。労働者が少ないのに会社の数やお店の 数が多すぎなんです。90年代とか10代20代の若い労働者がたくさん居たので アルバイト1人募集したら20人30人の10代20代の若い労働者が 応募して来て 1人採用した人が退職してもまたアルバイトを1人募集したら また20人30人の10代20代の若い労働者が応募してきたので 会社は何も困りませんでしたけど だからいくらでも辞めさせてくれましたけど 辞めたければいつでも辞めろ 代わりはいくらでもいるからみたいなスタイルでしたけど 今は少子化で若い労働者が居ないので採用した若いバイトが辞めたらもう入って来ないので中々辞めさせてもらえなくなってます。 老人労働者も毎年156万人ずつ亡くなってるので人手不足は深刻ですよ。 老人の死亡者数も毎年13万人ずつ増えてますし 円安でアメリカやオ—ストラリアはアルバイトの時給が4000円で月収80万円 ぐらいもらえるので 賢い日本人はそういうとこで働きます。 日本に移民で来てる外国人も日本から離れて海外で働いてます。日本で働いても時給1000円程度しかもらえないからです。 労働者が急激に減ってるのに会社やお店の数が多すぎなんです。 求人を出しても誰も応募が来なくてで人手不足で会社に残ってる人に 辞めた人の仕事がシワ寄せで来るので激務になりそれが嫌で 辞めて ますます人手不足になり閉店になります。今はどこの会社やお店も 人手不足だらけなのですぐに転職できるのでブラック企業はどんどん人手不足になってます。今後も人手不足はどんどん深刻化になりますよ。 今は売り手市場で労働者の方が強い立場です。
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