手取り額の認識について確認したいです。 私の志望する会社は手取りで月20万円です。

Question

手取り額の認識について確認したいです。
私の志望する会社は手取りで月20万円です。さらに前払い退職金で毎月5万円、固定残業代で毎月5万円です。そうなると実質の手取り？は10万円となりますか？ 実質の手取りという表現が曖昧ですが、退職金が存在する会社で残業代が都度支払われる会社であれば、手取りは10万円になりますよね。だとしたら、かなりかさ増しされてる感があります。求人票には高めの給料の記載をして、実際はこれだけのかさ増しがされているという事ですよね。

この認識は合っていますでしょうか？

Answer 1

手取りが２０万なら、２０万です。
実際に手元にくる金額のことを、手取りと言います。

前払い退職金５万、固定残業代５万とあっても、
それもひっくるめて、本人の手元に残り金額はいくらですか、
と言われてた時の答えが、２０万です。

手取りが１０万になることはありません。
書かれている内容は、総支給額がいくらなのか？
になると思います。

諸々、控除されて手取りが２０万なら、
月の総支給額は２６万程度ではないでしょうか？
その中で、退職金５万、固定残業代５万なら、
残りの１６万ほどが基本給になっているものと思います。
（そのほかに手当てがなければ）