退職届の日にちについて 退職日から14日経たないと次の仕事に就けないと聞いたのですが、 例えば「3月末まで働くから4月…

Question

退職届の日にちについて

退職日から14日経たないと次の仕事に就けないと聞いたのですが、
例えば「3月末まで働くから4月から働けます」という方もいますよね？14日というのは雇用保険を使う方が期間を空けないといけない、という意味でしょうか？
退職届をいつにしようか迷っています。
できるだけ早く次の仕事を見つけないと生活出来ません…

補足

上の例は4月から新しい職場で働く、という意味です。

Answer 1

「退職日から14日経たないと次の仕事に就けない」などという法律はないです。退職日の翌日だろうとその前だろうと自由に働くことができます。
民法627条か626条のことなら意味が違います。
また、離職票の手続き(正しくは雇用保険の資格喪失の届け出)については離職日の翌々日から10日が期限です。14日ではありません。

Answer 2

退職に関して14日というのは、たぶん民法第627条第１項のことかと。
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する。」

Answer 3

退職して、次の日から働きますよ。

Answer 4

そんな制限全くありません。