解決済み
今、リクスタからの派遣で働いてます。登録は15年くらい前ですが、初めてリクスタを使ってます。お気に入りの派遣会社があるので、そちらばかり使ってたためですが、リクスタは自分からエントリーしても社内選考に進むことがほとんどなかったです。 色々な現場でリクスタからの人を見てきましたが、スキルが低い人が多く、何故この人は社内選考通って紹介されてて私は通らない?って疑問ばかりでした。 今の派遣先は、少し働かないで休もうとのんびりしていた時に連絡がきて、働く気はなかったのですが、とりあえず話を進めていいかと言われたので、どうぞと伝えたらトントン拍子で決まった仕事です。 リクスタは競合案件も多いので、会社見学に行っても落とされる可能性もあります。リクスタだけでなく、他の派遣会社にも登録された方がいいですよ。
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リクルートスタッフィングは登録者も多く、一つの仕事に相当数応募するのでなかなか社内選考通過しません。24時間以内に**閲覧しましたの表示でも分かるかと思いますが。数ヶ月決まらないなんてザラです。 電話で紹介はそもそも社内選考済みの場合が多いので(そうでない場合も多々ありますが)、職場見学という事は後は派遣先次第です。もちろん確定ではなく派遣先からお断りされる場合もあります。派遣法で面接は違法なので顔合わせや職場見学と言い方を変えた実質面接なのでスキル不足や経歴等派遣先の要望に合っていなければ断られますし、他社と競合しているのは当たり前なので他社の候補で〜とお断りのケースも多々あります。
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派遣の就業先が決まるまでの期間は、個々のスキル、経験、希望条件などによりますので一概には言えません。また、職場見学が内定の可能性を高めるかどうかも、企業や職種によります。一般的には、職場見学は企業側が派遣社員の適性を確認し、派遣社員が職場環境を理解するための機会です。そのため、職場見学が行われるということは、ある程度選考が進んでいると言えますが、必ずしも内定が出るわけではありません。見学後のフィードバックや評価が重要となります。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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