今年10月にケアマネの試験を受ける予定です。 そのために5年の職務履歴？がないといけないんですが、8/4まで働いたら丸…

Question

今年10月にケアマネの試験を受ける予定です。
そのために5年の職務履歴？がないといけないんですが、8/4まで働いたら丸5年になります。
でも今の職場をできるだけ早く辞めたいと思っています。5月末で辞めて、しばらくはパートかバイトで介護をするか、8月末でやめるか迷っています。

パート、バイトになったらケアマネ受験の応募？のときに職務履歴書？をつくるのが大変かなと思っています。

8月末にやめるとしても、7月半分は出勤、半分は有給使用し休み、8月も有給と欠勤で全て休もうと思っていますが、会社的にそれをしてもいけますか？
ちなみに有給残が16.5日あり、週休3日制です。

Answer 1

実務経験証明書ですかね。
頑張って8月まで居るほうが良いと思いますがバイト先でも証明書は貰えますからご無理のないように。有給消化でも在籍していれば証明は可能ですね。
基礎資格に基づいて(介護福祉士？)５年間の勤務をしてかつ900日の経験があれば大丈夫ですよ。

Answer 2

ケアマネージャーの試験を受けるためには、5年の職務経験が必要です。そのため、8月4日まで働くことが必要です。パートやバイトでも介護の経験があれば、それは職務経験としてカウントされますが、職務経歴書の作成は必要です。

有給休暇の使用については、会社の規定によります。全ての有給を一度に使うことが許されているか、または欠勤が許されているかは、会社のルールによります。そのため、まずは人事部門に確認することをおすすめします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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