採用証明書、再就職手当支給申請書の記入ミスについて。 去年の１２月の頭から、食料品売場のパートとして就職しました。

Question

採用証明書、再就職手当支給申請書の記入ミスについて。

去年の１２月の頭から、食料品売場のパートとして就職しました。入社してからすぐ、採用証明書、再就職手当支給申請書を記入してもらうよう、本社の人事に用紙を送りました。
用紙が手元に戻ってきて、確認したところ、雇入年月日、内定日、勤務時間が間違っていました。

正しく記入してほしいと見本の紙を付け、送付状と共に人事にまた、用紙を送りましたが、
また、雇入年月日、内定日を間違えられてしまいました。しかも、何故か両方とも今月の日にちになっていました。１２月の頭に入社したのに…。
（勤務時間は正しく記入されていましたが）

本社も人が大量に辞めて、物凄く大変な状況だとは聞いていましたが、また間違えられるとは思いませんでした。

記入されている日付が間違っていた場合、ハローワークから再就職手当、最終の失業手当、両方とも支給されないですよね…。
この件に関して、ハローワークに次の休みの日に相談したいと思っています。
本社人事に直接パートが電話を掛けることはできないため、
日にちが間違っていることを、ハローワークの職員と、人事の間で確認していただくよう、お願いしたいと思っています。

質問です。
もし、人事がハローワークの電話に出ず、確認が取れない場合は、再就職手当、最後の失業手当はもらえないことになるのでしょうか。
その場合、転職して、転職した先で、再就職手当と最後の失業手当を繰り越して受給できるのでしょうか。。
アドバイスをよろしくお願いいたします。

Answer 1

12月初めから勤め出したとのことですが、見習い期間はないのですか？
入社日
雇用年月日などは、会社が決めることなので、確認をしてみるといいですよ。