金融や製薬、メーカー、外食など問わずアメリカの大手外資系企業は数字や職務実績にかなり厳しいのは事実ですか？アメリカ本社の…

Question

金融や製薬、メーカー、外食など問わずアメリカの大手外資系企業は数字や職務実績にかなり厳しいのは事実ですか？アメリカ本社の意向によるリストラも普通にありますか？

Answer 1

アメリカに限らず日本以外の会社は上司が部下の解雇権を持っているので数字や職務実績、相性の良し悪しには大変厳しいです。目標が達成できなければすぐにクビになります。

報酬が良くても職の保証はありません。

また本社の意向は100%反映されるので、リストラも社員が何人かどころではなく会社自体がリストラされる（つまり日本から撤退する）こともよくあります。