教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

給料明細書について質問です。

給料明細書について質問です。今の会社に勤めて2年ほどたつのですご、給料明細書に疑問を感じています。これまで勤めた会社では基本給の欄に基本給、職能給の欄に職能給とちゃんと分かれて記載されてましたが、今の会社は基本給の欄が0で能力給の欄に基本給が記載されています。これは正しいのでしょうか?労働基準法上問題はないのでしょうか。詳しい方、どなたかご教示ください。

34閲覧

回答(1件)

  • 「基本給」を定めた法律は存在しませんので、労基法上の問題もないと言えそうです。何か気持ち悪いですが。

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる