パートの有給休暇取得について 契約書上、週3の５時間契約でパートタイムで働いています。

Question

パートの有給休暇取得について

契約書上、週3の５時間契約でパートタイムで働いています。3ヶ月後に5年6ヶ月目の有給休暇取得予定ですが、現時点ですでに年間労働日の80%以上(１２１日以上)働いています。
残りの3ヶ月全てシフトに入らなかった、または数日しか労働しなかったとしても有給は取得可能でしょうか？
また、その場合何か不都合なことはありますか？
よろしくお願いいたします。

Answer 1

契約上そうなっているのであれば、大丈夫だと思いますが、会社によっては、直近3ヶ月くらいの勤務日数で次の有休の日数を決めるところもあります。しかし、雇用契約上も週3となっており、実際その8割以上勤務しているのであれば、大丈夫だと思います。
つまり、不都合があるとしたら、直近の勤務状況だけみられて、勘違いして少なく付与される可能性があるということですね。