解決済み
美容室経営者です。 もちろん義務はないです。 ただ、あなたは退職代行を使うなど第三者を入れて退職手続きをしたわけですから円満退社でないのは明白で、その職場との信頼関係は崩壊していると考えるのが普通だと思います。 「お客様情報を漏洩しないこと」 これは言うまでもなく当たり前ですが、信用されていないという意味だと思います。 「お客様に直接連絡しないこと」 「自分で撮った撮影スタイルやお店で撮影したバックスタイルを今後使わない」 この2つは前の職場が権利を主張したり差止め請求や損害賠償請求を起こしてこそ有効な事項ですので、前の職場が事前に意思を確認しているのだと思います。 「使うなと言われたら使わないようにしよう」と思うのに対し、その店は「使うな」と言っているわけですからその書類は「返事」としての意味合いになります。 その書類にサインをしてもしなくても、あなたの義務に何ら法的変化はありません。ただの意思確認としての効果しかありません。 返事をしなくても分かってくれているという程の信頼関係のある状態なら退職代行なんて要らないでしょうから。 義務じゃないので放置すれば良いと思いますが、拒否すればなおさら以前の職場はあなたの動向に目を光らせると思いますのでなにかある度に差止め請求やら損害賠償請求を起こしてくる可能性は高くなると思います。 どちらが悪いのか僕にはわかりませんが、退職なんて絶対にできると法律で保証されているのに、わざわざそこまでした以上、蟠りは残るでしょう。 職場側も、普通ならそこまでしないと思いますが、あなたの方から普通でない退社方法を取ったのであいても事務的になるのは仕方ないです。 退職代行なんて勝つのが分かっている代行です。儲かっていないクズ弁護士のアルバイトです。弁護士は余計にこじらせるほうが儲かるので知ったことではないでしょう。 書類を書く書かないは当然にあなたの任意ですし、書いても書かなくても法律上は何も変わらないという事です。
ありがとう:1
義務はないですよ ただ、質問者様がこの先使うことは絶対にないってなら 提出しても良いのかなって思います ただ、書きに来いってのは横暴なので 郵送で送ってもらって記載したら如何でしょうか? 現地で書くと、じっくり内容を確認できないこともありますから 自宅でじっくり読んでから納得してサインしたいって言えば 郵送で送ってくるんじゃないですか
なるほど:2
ありがとう:1
そんな義務はありません。
< 質問に関する求人 >
美容師(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る