残業についての質問です。 つい先日、会社で残業規制がはいりました。 その際、上司から言われたのが、 『残業をし…

Question

残業についての質問です。

つい先日、会社で残業規制がはいりました。
その際、上司から言われたのが、
『残業をしなければ、仕事が遅れる。遅れてどうしようもなくなれば残業規制も解かれるかもしれない。』
その言葉を信じ、残った仕事がどんどん溜まっても定時で帰る日々。
何人かは終わらないので、サービス残業をしていましたが、私はサービス残業はしませんでした。すると上司がサービス残業をしてる人達に残業をつけていいよと言ったそうなんです。
それっておかしくないでしょうか？
サービス残業はそもそもしてはいけないし、させてもいけない事ですよね。
にもかかわらずルールをやぶりサービス残業をしていた人達のみ残業を許され、言いつけ通り定時で帰る人間の残業規制は解かれぬまま。
納得がいきません。
どこに訴えればいいのでしょうか？
労基？コンプライアンス室？労組？

詳しい方ご教示下さい。
よろしくお願いします。

Answer 1

特に問題はありません
そもそも、残業は会社の許可を得て成立する例外的な働き方なので、会社が残業をなくす方向に進めるのは良心的です
ただ、サービス残業は当然会社が黙認することはできないので、サービス残業している人に残業をやめるよう指導するか、残業として正式に承認するしかありません

あなたが残業をしたいのであれば、上長・管理職に申請するしかありません

Answer 2

労基？？？・・・みなし残業175時間これでも労働基準監督署は～イエローカード1枚相手渡しただけ・・・・