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主人の仕事の事で相談です。1ヶ月〜2ヶ月程出張で関東から北陸に行く事になったのですが、妻である私が現在体調が悪くお医者様からも自宅安静を言われていて、あまり動ける状態ではありません。買い物も主人が休みの日にまとめて買ってきてくれています。 この様な状態なので主人も私を自宅に2ヶ月おいて行くのが心配だそうで、会社に私の診断書を提出し延期を相談しました。昇進試験の為の研修なので今すぐに行かなければ業務に支障がある出張ではありません。 ですが会社からは出張に行って下さいと認められませんでした。延期してもらい回復してからであれば問題ないのですが、無理矢理今行かなけれないけない意味が分かりません。 そして今回の昇進の為の研修ですが、昇進してもお給料が上がる訳ではありません。 私は現在体調不良により休職中で、主人とは別の会社ですが、私の会社では家族の体調不良など事情があれば延期なり融通が効きます。 私達の考えが甘いのでしょうか? 今回の件で主人も私も会社に不信感しかありません。 一般的にはどうでしょうか? ご意見お聞かせ下さい。宜しくお願い致します。
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給与が上がらないとしても、その後暫くして地位が上がったり、技術や知識が上がるので、会社としては、今行かせないと社内のご主人の立場が後輩より下になったりして、バランスが取れなくなるのでは。 ご主人は、従うと言う事なのですか。 ご主人が、会社に強く言えない人なのでは。 「行かない」と宣言すれば済むのでは。 むしろ会社としたら、強く言ってこないから良いのかなと思っているのでは。
会社にすればそれは個人の都合であり、出張の延期を認めないことは違法でも不当でもありません。 それが不満なら介護休業をとればいいです。会社は拒否できません。
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