中途採用初年度の有給休暇の繰越しについて質問です。 昨年夏に中途で採用され、昨年冬に有給が付与されました。この間、6ヶ…

Question

中途採用初年度の有給休暇の繰越しについて質問です。

昨年夏に中途で採用され、昨年冬に有給が付与されました。この間、6ヶ月後ではなく3ヶ月後です。初年度の有給は翌年度に繰り越せないと言われています。
これは雇用先独自の規則でしょうか。法で定められているのでしょうか。

日頃から休ませてくださいと言えば必ず通る会社なので、消化せず強制的に買い取られることはありません。

Answer 1

有給休暇は付与日から2年経過時に消滅しますので、その間の新規有給休暇付与時には繰り越せます。
法の定めですから、会社規則で繰り越せないと定めてあっても、その定めは無効となります。