以前、社内にて退職者がいきなり退職届を提出した際に、常識がないとその時の上司より非難をされていました。

Question

以前、社内にて退職者がいきなり退職届を提出した際に、常識がないとその時の上司より非難をされていました。上司曰く、退職願で退職日が確定してら退職届を提出するものだと聞き、調べてみると確かにそう言った流れでした。

例えば、退職願を上司に提出してもそこ止まりで話が進展せず預かったままになるのなら、新たに退職届を提出するのは間違いですか？

Answer 1

退職願を提出した後、上司との話し合いが進まない場合でも、退職届を提出すること自体は間違いではありません。ただし、退職届を提出する前に、上司や人事部門との退職に関する話し合いを進めることが一般的です。退職届は退職の意志が固まり、退職日が決まった時点で提出するものとされています。退職願と退職届の提出のタイミングや手続きは会社により異なるため、自社の退職手続きについて確認することをおすすめします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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