給料についてです。 コンビニで12月末からパートしています。 月末締め10日給料手渡しです。 タイムカードはレジで自分…

Question

給料についてです。

コンビニで12月末からパートしています。
月末締め10日給料手渡しです。
タイムカードはレジで自分のバーコードを出退勤の時に打ち込む形ですが別の紙に自分が「何日に何時間働いたか、月末にトータル出勤数とトータル時間」を記入し、その紙をオーナーが31日に確認し判子を押してくれる流れです。
（タイムカードは確認しない）

ここからが本題なのですが、今日紙を確認したところ自分のだけ判子が無かったので従業員に聞いてみたところ
「月末のトータル時間と出勤数を書かなかったからだよ」と言われました。
加えて「10日には給料出ないね」とも言われました。

私はトータルを書かないといけないことを習っていません。
この場合本当に10日に給料が貰えないということは当たり前なのでしょうか？

Answer 1

当たり前ではないです
コンビニの本社に相談して下さい駄目なら証拠持って労働基準監督署に相談して下さい

Answer 2

＞私はトータルを書かないといけないことを習っていません。

じゃあ先月はどうしたんですか？

＞この場合本当に10日に給料が貰えないということは当たり前なのでしょうか？

オーナー側が貴方の勤務時間を把握していなければ「払えない」のでは？

当たり前とはいいませんが やるべきことをやらなかったが故に給与の支払いが遅れるのはやむをえないのではないでしょうか？