昇給等について質問です。 給与が年度ごとに昇給する場合、昇給額が毎年一定であれば気にするはないのですが、昇給額が減…

Question

昇給等について質問です。

給与が年度ごとに昇給する場合、昇給額が毎年一定であれば気にするはないのですが、昇給額が減るなどとなった場合の告知についての法律はありますか？

Answer 1

まず定期昇給をしなければならないという法的根拠はありません。あくまで慣例的なものを社規として規定しているに過ぎません。

次に社規や雇用契約時に「毎年いついつに〇〇円昇給する」と明記されておりそれが守られないなら問題ですが、普通の（まともな）会社なら金額を明記することはないはずです。ですので昇給額は会社業績や個人業績によって変動するのが普通です。また、その事前告知を定めた法もありません。