残業手当について教えてください。 法定労働時間の上限はでは1日8時間、週40時間だと思います。 契約で9:00-18:…

Question

残業手当について教えてください。
法定労働時間の上限はでは1日8時間、週40時間だと思います。

契約で9:00-18:00(休憩1h)週5日勤務の場合例えば週4日9時間働いて、1日休んでしまった場合
1日8時間労働により4時間の残業が発生しますが
週のトータルが36時間となり40時間を切る場合
4時間の残業手当はでませんか？

Answer 1

>例えば週4日9時間働いて、1日休んでしまった場合

残業代は出ますが、その休みが何なのかによって給料が変わることになります。
有給休暇で休んだのなら、4時間分の残業手当は出ます。
欠勤で休んだのなら、4時間分の残業代は出ますが、欠勤した1日分の給料が減らされます。

Answer 2

１日に８時間を超える労働時間に対する
時間外労働割増賃金と
１週間に４０時間を超える労働に対する
それとは別物です。

例えば、ある１週間の労働時間が以下の通りだとすれば
①月～金 毎日９時間労働、
②土曜日 ４時間労働

①では８時間を超える１時間の労働に対し
②では１週間４０時間を超える（①の時間外労働時間は除く）
４時間の労働に対し、
それぞれ、時間外労働割増賃金が発生します。

Answer 3

出ます。

1日8時間、もしくは週40時間なので、どちらかの条件をクリアした時点で残業扱いとなります。

月曜日：12時間労働（22時帰宅）
火曜日～金曜日を欠勤

上記のような場合でも、『1日8時間以上』に該当するため、4時間分は残業です。

Answer 4

休みが有給じゃないなら逆に4時間分減るんじゃないですか