ハローワーク求人で受理日が11月17日、紹介期間が1月31日で一般事務職で、私がハローワーク相談で出してもらった会社で1…

Question

ハローワーク求人で受理日が11月17日、紹介期間が1月31日で一般事務職で、私がハローワーク相談で出してもらった会社で1月23日聞いた時点で応募が13人で今のところ8名不採用になってますと聞き、先に書類選考の為履歴書、職務経歴書を送って面接の連絡がきました。今日か明日の面接連絡だったのですが、咽頭炎で声がかすれてるので来週に面接を変更してもらったのですが、ハローワークからでも普通に応募人数がいるのに、今だに採用にならないってやっぱりブラックな感じなんでしょうか？
私は初めてハローワークを利用したのですが、前職が年間休日もなく、タイムカードもない、残業代もでない散々なブラックな所に勤めていて8ヶ月で退職してしまった為、次に転職する所は短期離職はまた履歴書にキズがつくので簡単にはもう辞めれないと思っています。受理日11月17日からもう結構な日にちがたってるのですが、こんなにも選考に時間がかかるものですか？
面接が厳しいとか、入ってもすぐ辞めちゃうのかなんでしょうか？会社名で評判を見ると、女性社員が少ないみたいで、事務職はまだいいけど営業や設備の男性社員はかなりの残業があるみたいでいい事はあまり書かれていませんでした。
どう思われますか？

Answer 1

転職活動していて、求人サイト、ハローワーク両方利用しています。

私が不採用になった某会社ですが、
その会社は、数か月前にもハローワークで求人を出し、その時は採用者0で応募を締め切ったそうです。

数か月して、また募集をして、今回も応募者多数と聞きました。

事務系職種ですが、かなり人を選んでいるんだろうなという印象で、良い人がいたら雇いたいということなのだと思います。

いろんな会社がありますし、せっかく書類選考通過したのですから、とりあえず面接を受けてみて、その上で、また考えてみたらいかがですか。
面接を受けた後に「やっぱり違う」と思えば、辞退して問題ありません。

Answer 2

前受けた会社の状態と似てますね。
私の時は２０人受けて２０人不採用でした。その時はそこそこの経験と高卒以上でした。
しかし、そのあとに条件を出し「〇〇の経験５年以上で高等専門学校卒業以上」とでました。年齢制限までは覚えてないです。
そのあとも結局採用しなかったです。
で、この会社が大手企業の天下り先だったんで、そこの会社を天下されるためのトリックなのか何かの縁故でいれて補助金?かなにかもらうためだったのかなっていまだに思うほどです。