失業保険の特定理由離職者のことについて教えて下さい。 主人が重度のうつ病で入院し退院して約3ヶ月が経ちます。

Question

失業保険の特定理由離職者のことについて教えて下さい。

主人が重度のうつ病で入院し退院して約3ヶ月が経ちます。だいぶ落ち着いてきましたがまだ食事面でのフォローが必要です。(入院するまでは昼食、夕食の支度は主人に任せ私はフルタイムでパートとして仕事をしていました。)
有休消化も終わり1月10日付けで退職しました。先日会社から離職票が届きハローワークに行こうと思いますが退職理由が自己都合になっています。
会社には入社時に主人がうつ病で仕事できない事、退職時には退院した主人のフォローが必要なこと話しましたが自己都合になっていました。
私自身働くこと好きなので主人の負担にならない夜勤か、日勤でも15時位までの仕事を探そうと思っています。
主人は精神障害者2級の手帳を持っており、自立支援を受けています。

ハローワークに行って特定理由離職者として受け付けてもらうことはできるでしょうか？

長文申し訳ございませんでした。

Answer 1

先日もおそらく回答した者です。
私も介護の為特定理由離職者として受給申請をした所です。

はい、自己都合で合っています。
特定理由離職者とするには介護で退職をし介護期間が必要になると思うのですが介護期間をもうけずにそのまま求職活動をされるのでしょうか？

私がハローワークから言われたのは「週20時間以上の雇用保険の入れる時間以上働ける環境が整った状態にならないと申請出来ない」と言われましたがどうですか？

もし介護をする必要が無くなり週20時間以上働ける環境が整っている場合は〇月〇日〜◯月◯日まで〇〇(ご主人さん)さんの介護が必要でしたが介護の必要が無くなった為就労が可能になったという診断書が必要だそうです。
その診断書が無いと特定理由離職者扱いにはならないと言われました。

うちも身体障害者手帳2級などありますが手帳や自立支援ではダメでご主人の主治医に「いつからいつまで介護が必要だったが介護の必要はもう無いという診断書」を記載してもらう必要があるとの事です。

もしまだご主人の介護が必要で今すぐに仕事の環境は整っていない場合は受給延長の手続きが必要です。

Answer 2

微妙かも知れない。。。

基本的に、特定理由離職者の場合、やむを得ない理由による【自己都合退職】扱いです。

なので、必ず何らかの証明書と一緒に離職票を提出する必要があります。

何が必要かは、ハロワで確認してください。証明書類は、後での提出も可能なので。

旦那さんが手帳を持っているかどうかは関係ないですが、自立支援で訪問看護を受けるようになったのであれば、それは証明可能になるかも知れませんね。