３月末日付けでの退職届を提出し受理されましたが、2月末日での退職にしたいのですが可能でしょうか？ 1月29日に適応障害…

Question

３月末日付けでの退職届を提出し受理されましたが、2月末日での退職にしたいのですが可能でしょうか？
1月29日に適応障害と診断され、休職を要すると記載がある診断書を会社に提出しました。適応障害になったきっかけは、昨年から会社の対応や直の上司の対応に不満がありストレスが溜まっており、頭痛や不眠は続いてたので、最初はこの1月末日付けで退職を希望した(昨年12月初旬に口頭で申し出)が「忙しいから無理」と断られ、少ししてから2月末日付での退職願いを提出しましたが「忙しいし後任も見つける余裕ない」とシュレッダーかけられ、そして先週、3月末日の退職届を提出し受理されましたが、もう気持ちがついていけず、直の上司も会社全体も信用出来ず、体調不良になりとうとう適応障害の診断を受けてしまいました。
提出後、翌日(今日)からリモートワークの対応になりましたが、出勤すると酷い頭痛があり胃痛も酷い状態なので出勤が辛いのですが「明日と明後日は出勤して」「私は貴方の携わってる仕事はわからないから最後までやって」と言われました。
もう、そんな上司にウンザリです。
体がもちません。
一旦、三月末で退職届を受理されても、2月末日付けの退職届を提出し直せますか？
契約書は、退職する2週間前までに申し出ること と記載あります。

本当に苦しいです。

よろしくお願い致します。

Answer 1

就労不可の診断書を出して

辞めます

と伝えれば良いです。

Answer 2

いかなきゃいいだけ。