パートの契約変更に伴う有給休暇の日数についてお尋ねします。 昨年５月１日から週１日だけパートで働き始め、欠勤等なか…

Question

パートの契約変更に伴う有給休暇の日数についてお尋ねします。

昨年５月１日から週１日だけパートで働き始め、欠勤等なかったので、昨年１１月１日に、有給休暇を１日付与していただきました。今年、３月１日から週２日勤務に変更します。

週２日勤務となった場合、有給休暇を３日頂けるようですが、
付与されるのは、３月１日の契約変更から半年後の９月１日でしょうか？

Answer 1

そのパートが継続して行われてるならば最初の就職した日から、最初は半年、その後は前回付与日から１年後です
だからあなたは１１月１日に第一回付与、次は翌年の１１月１日に付与がされます
付与日数は、付与日における契約の内容によって決まってきますよ
付与日数は１年半ですから３日でなくって４日のはずですが
就職した日から年数は継続して計算します（すなわち１年半で計算します）
こちらの、Ⅰの（２）の２日のところを見てください
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

Answer 2

いえ、最初の付与日から1年後の11月1日です。