有給休暇の付与について質問です。 人事総務を務めています。 「1日3時間(9：00‐12：00)／週5日勤務」の…

Question

有給休暇の付与について質問です。
人事総務を務めています。

「1日3時間(9：00‐12：00)／週5日勤務」の場合、「半日休」は何時間になりますか？そもそも9：00‐12：00の場合、「半日休」という概念は無いでしょうか？

有休付与について詳しい方がいらっしゃいましたら、ご教示頂ければ幸いです。

Answer 1

１、５時間としておけば、労働者に不利益にはならないので、特に違法にはならないと思います。

Answer 2

「半日休」について労働基準法第39条に定めはないので、貴社で決めればいいことです。
ただし、法律よりも労働者に不利にすることはできないので、それに留意する必要があります。

Answer 3

御社の就業規則の定めによります。
1日3時間勤務の方が「半日休」を請求するとして、
10:30に出社したい、との申し出があれば
その日は3時間労働したとみなして
賃金支給する、といった定めがあるかです。
無ければ社内で労働者代表との協議が必要です。

Answer 4

労働基準監督署に相談して下さい