給料日が今までは、15日締めの翌月25日 払いだったのですが1月から、15日締めの 当月、末日払いに変更になりました。 …

Question

給料日が今までは、15日締めの翌月25日
払いだったのですが1月から、15日締めの
当月、末日払いに変更になりました。
この場合、12月分の給料は、1月分に
一緒に支給されるんでしょうか？総務に聞いたんですが、残業代は、
2ヶ月分で支給しますと、返事をいただいたんですが、給料の基本給分は、どうなるか
聞いても、曖昧な答えしか、帰ってきません。
法律的には、どうなんでしょうか？
わかる方、教えてください
お願い致します。

Answer 1

11/15締め12/25払い
12/15締め1/25支払い

のところ変更となり

1/15締め1/31支払い

でしょう。1/25支払いがなかったのでしょうか。11/15までの残業代12/25に支払われる形でないとこの点では違法でしょう。1/25の支払いがなく、1/31にひと月分の給与しか支払われないなら、完全な未払いでしょう。それとも翌月末払いに変更はないですか。

Answer 2

＞法律的には、どうなんでしょうか？

法的にはないもないはず・・・個々の会社での取り決め通り。
働いた分が正確に支払われていれば、その点についても問題なしかと。