退職理由について。 現在、事務職の派遣をしております。 とある理由から入社2週間経たずで辞めることにしました。（…

Question

退職理由について。

現在、事務職の派遣をしております。
とある理由から入社2週間経たずで辞めることにしました。（自己都合です。）そして、元々働いていたアルバイト先に戻ろうと思っていますが、
私のアルバイト先は派遣をしながら暇な時にバイトしに来てよ！と言うフランクなアルバイト先だったので、特にしっかりとした理由はいらないですが、雑談で退職理由を聞かれた際に何と答えれば良いかと思い質問させて頂きました。

アルバイト先の人も、フルタイムの派遣が決まったのであまり顔を出せなくなると言っていた人が1ヶ月もしないうちに戻ってきたら驚きますよね。笑

とりあえず、会社都合で辞めることになった。と伝えたいのですが、実際に会社都合で2週間足らずで辞めることになる派遣の人っているものなのでしょうか？

一応考えた理由は、
派遣先の方たちが急に一気に辞めてしまい自分を教育できる方がいなくなってしまった。（実際本当に電話が鳴り響く環境のため教えられる人がいない。）
そして他の支店で人が余っているそうなので、その方たちが自分の支店に来ることになった。
会社内で使っているシステム等は同じなので、やり方はわかる為（部署は違うので教えて貰わないとわからない事が多いけれどある程度の操作は可能な方だとする。）その方たちが即戦力になり同じ支店で働くことになった。
そして派遣の自分は教える時間がない為切り捨てられた。

この理由はおかしいでしょうか？↑
人が一気に辞めたのだから派遣の私まで抜けたら大変な事になるから普通だったら辞めさせないと知り合いに言われ、たしかに、と思いました。笑

その他の理由が思いつかないので、
もし辻褄が合いそうな会社都合で辞めた理由になりそうなものがあれば教えてください。

Answer 1

３日で辞めた人もいました。
心配いりません。

Answer 2

下手な言い訳をせずに普通に「合わなかったので会社を辞めた」ではダメな理由があるのでしょうか。

正直、派遣で期間内に切られるって、変な邪推を呼ぶと思います。
期間満了せずに会社都合で退職となると、横領したとか、大きなミスがあった、無断欠勤が続いているなど、かなりやばめの人という印象になるので、普通に自己都合での退職とした方が問題無いかと思います。

たった２週間で会社都合で切られたと言ったら、出戻りを断られるリスクがでてくると思います。

Answer 3

通常、多くの派遣の場合は有期雇用での契約なので
2週間足らずで退職になることは無いです。
有期雇用の場合、契約期間の途中で辞めることが出来ないし、辞めさせることもできないです。
ただし、解雇予告手当を出して切る事はあります。

今回の質問は、出戻りするアルバイト先へ
自分の対面を保つためだけの
アルバイト先に自分が無能だと思われないために
それっぽい嘘の事情を説明したいだけで、
派遣先への正規の手続きの退職理由では無い
アルバイト先にだけ口先で対面が保てればいい
で意図は合っているでしょうか？

それを前提にありそうな理由で回答すると

「派遣先の企業で事業縮小で派遣撤退になったらしくて、前から入ってた派遣の人も今回入ったうちらもみんな急に引き上げさせられた。解雇予告手当が出るらしいけど急に仕事なくなって、入ったばかりでこんな事になるの派遣会社も信用出来ないから次の仕事の紹介受ける気ないので、またここでフルタイムでアルバイトさせてください。」
とか。愚痴のように
「来週からこの部署に派遣増やすとか言ってたのに結局、別の支社の社員を転属させるから派遣全員いらないってなったらしい。派遣って結局そういう立場だよね。」
みたいな話をしておく。

こういうのは実際にある。

質問者さまの言い方の中で教える人がいないからって理由は変なので、
「派遣先で急に他の支店の社員たちが来ることになって派遣全員引き上げさせられた。」
でもいいと思う。
「急に今週いっぱいで終わりです。今日付けで解雇予告したので解雇予告手当〇日分の支給になります。であっさり切られた。しばらくは派遣で働くの怖いわ。」
とか言っておけばいいかと。