労働契約違反の職場。 乗馬クラブで4年ほどパートしています。 ハローワーク経由で入り、雇用契約書も勤務曜日と勤務時間…

Question

労働契約違反の職場。
乗馬クラブで4年ほどパートしています。
ハローワーク経由で入り、雇用契約書も勤務曜日と勤務時間明記の上、取り交わしています。
週2日での勤務です。正社員が一人増えるという理由で、少ないシフトが減らされました。
雇用契約書通りに働かせて欲しいと経営者に訴えても、『状況が変わったので』ということで『それが嫌なら他で働けば』とも言われました。
どうすればモラルの全くない経営者（そもそも法律を知らない）に、雇用契約書を遵守させる事が出来るでしょうか？

補足

仕事自体はやり甲斐があるので、元のシフト時間なら辞めたくないです。

Answer 1

ハローワークに言ってください。

Answer 2

所轄労基署に言って、指導してもらいましょう。