アパレルでサブ（2番手）をしている23歳です。 店長が電撃退職をして、3ヶ月が経ちました。 その間、本部とのやり取り…

Question

アパレルでサブ（2番手）をしている23歳です。

店長が電撃退職をして、3ヶ月が経ちました。

その間、本部とのやり取り、館（モール）とのやり取りクレーム対応、会議や催事など一般的な責任者業、取引先との食事など諸々の雑務も含め
かなりの雑務を店長に変わりこなしてきました。

店長からの引き継ぎも全くなく、右も左も分からない中で
かなり過酷だったと感じています。

本題ですが、来月から店長をやって欲しいという話があり、経験になるからと思い承諾をしました。
店長という職務自体は大変だけれど、やらせて頂けることに感謝していました。

ふと社長に、「お給料はどれくらい上がりますか？」と聞くと、すごくフランクに笑いながら「いや、そんな変わらない」と言われました。

初めは3ヶ月間だけと言われていた転勤も、もう一年以上が経過しています。その間2県転勤しています。

保険証が届いたのも、社員になって一年以上経ってからで、
何度も催促していましたが、後でやるの一点張りでした。
届いた時は、遅くなっちゃって悪いね笑という感じでした。

部下の有給のことを聞くと、「一応取れるよ、けど自分らからわざわざ言ってないよ。誰かに聞かれたの？」と。

転勤する人の中には、家賃光熱費を会社が負担している人もいて、家のガス代や家賃が支払われていないと催告電話が来ることも日常茶飯事。

お店で契約している月極の従業員駐車場の支払いもしていなく管理会社が怒って電話してくることもありました。

そんなブラックな匂いのする会社なのですが、
将来の為にと文句言わずやっていましたが、限界が来てしまって、皆さんはどう思われますか。

まだ20代前半でキャリアもそんなにない自分には、妥当な給料なのでしょうか。

Answer 1

妥当