有給休暇の繰り越しについて質問です。 15年程務めており、繰り越し分の20日＋2023年の4月に20日付与され、付…

Question

有給休暇の繰り越しについて質問です。

15年程務めており、繰り越し分の20日＋2023年の4月に20日付与され、付与時は40日有給があります。①2024年の4月までに25日有給を使った場合、繰り越されるのは繰り越し分15日＋新たな付与分20日で合計35日になりますか？

②もし有給が35日だった場合、次の付与まで有給を15日しか使わなければ、翌年の繰り越し分20日＋新たな付与分20日で40日間の有給になりますか？

今年25日有給を使った場合、どうすればまたMAXの40日に戻るのか知りたいというのが希望です。

Answer 1

①一般的にはそうなりますが、法律では前年分から消化するなどの規定がないので、会社によっては当年分から消化する場合もあります。
そのような会社で①の状況なら、2024年4月にはその年に付与された20日のみとなります。
②も同じで、当年分から消化する会社なら、2024年4月には25日にしかなりません。