雇用保険について 先日転職活動をし、内定をもらった会社に勤めることとなったのですが、2日で退職することになりました。

Question

雇用保険について

先日転職活動をし、内定をもらった会社に勤めることとなったのですが、2日で退職することになりました。（理由は業務内容が言ってたことと大きく違う、職場の雰囲気が最悪、パワハラが行われているなどで3日目にどうしても出勤する精神力がなく辞めました）

そこで雇用保険受給資格者証をその会社に提出してしまったのですが、雇用保険受給資格者証で雇用保険に加入することはできますか？

自分としては履歴を残したくないです。
提出したのはそれだけです。

↑の書類を返してほしいと連絡したのですが無視されてるのでひとまず情報がほしいです。

お手柔らかに教えて頂けると助かります。

Answer 1

会社は、入社日の属する月の翌月10日までにハローワークへ雇用保険の資格取得届を提出する義務があるので、すでに手続きされた後であればなかったことにはできません。
雇用保険被保険者証を返してもらおうが返してもらえまいが、それは関係ありません。

Answer 2

正社員ですかね?
一旦雇用されると普通はそれを無かったことには出来ませんので、社会保険にも加入となります。同月得喪といい、社会保険料を支払わなければいけないですが、2日分の給与では足りないと思いますので会社から請求が来ると思います。