解決済み

ダブルワーク、社会保険について現在デイサービスでフルタイムパートで働いています。新年度から施設のフルタイムパ…

ダブルワーク、社会保険について現在デイサービスでフルタイムパートで働いています。新年度から施設のフルタイムパートに転職して働くつもりだったのですが現職場でもダブルワークで週に一度でも良いから来て欲しいと管理者に言われました。転職先の施設もダブルワークは可能と聞いています。この場合、施設で実働7時間×4日デイで実働7時間×１日勤務としたら社外保険と厚生年金は施設で入ることは可能でしょうか。またデイではアルバイトのような扱いになりますか？？無知でお恥ずかしいのですがご教授いただけると幸いです。

派遣、アルバイト、パート

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miya********さん

2024/01/13

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回答（1件）

ベストアンサー
＞この場合、施設で実働7時間×4日デイで実働7時間×１日勤務としたら社外保険と厚生年金は施設で入ることは可能しょうか。短時間労働者の社会保険加入ができるなら可能ですが、できないなら無理な可能性が高いですね。＞またデイではアルバイトのような扱いになりますか？？アルバイト、パートの定義に全国共通ルールはありません。フルタイムのアルバイトという会社もあります。デイの会社の規定次第です。社会保険加入条件 2ヶ月を超える契約で正規職員の4分の3以上の労働時間短時間労働者の社会保険加入条件（全てを満たす）月収88,000円以上週の所定労働時間が20時間以上雇用期間が2ヶ月を超える見込み学生ではない（全日制以外の学生は対象）従業員（厚生年金被保険者）が101名以上の企業（2024年10月から51名以上）
なるほど：1
ありがとう：1
yuk********さん
2024/01/13
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