内定の保留 転職の際、履歴書に「引き継ぎのため、内定日から入社日まで1ヶ月ほど時間をいただけたら幸いです」と記載した場合…

Question

内定の保留
転職の際、履歴書に「引き継ぎのため、内定日から入社日まで1ヶ月ほど時間をいただけたら幸いです」と記載した場合、待ってもらう事は可能なのでしょうか。面接の際に、口頭でお伝えした方がよろしいでしょうか。

Answer 1

履歴書に書くと常識ないと思われますという回答もありますが、そんなことはありません。入社可能時期について書いておく方は結構多いです。
普通面接で入社時期に関して質問があるはずなので、その時答えればいいです。自分から言う必要はありません。

Answer 2

そういうのは履歴書に書くと常識ないと思われますよ
あと転職するときは入社先の会社の都合に合わせるものです
退社する会社の都合に合わせても意味がないよ、辞めるんでしょ

退職届ってものが公的で法律で決まってるから
これを出すと２週間後に退職できます、なので知ってればそういう質問にはならないですね、

なので転職ってのはだいたい転職先の日に合わせるように退職するんだよ
これが賢い人間のやり方です、

どれぐらいで入社出来ますか？と聞かれたら
１ヶ月後ぐらいを考えてますって伝えましょう、こう回答しないと不採用になるよ、これ以外の回答は無いはずです、これ以外は不正解ですよ

Answer 3

基本、口頭で良い気がします。

退職する際は1ヶ月前までに伝えるなど、規定されているところも多いので、採用側も最短で1ヶ月と考えていると思います。
逆に、“今働いてますが、すぐ辞めてすぐ働きます。”って言われた方がバックれられそうで怖いですね。

Answer 4

面接の時にいつから勤務できるのかを聞かれますので、その時に正直に伝えた方が良いかもしれません。
急募の場合もあるため、先にお伝えしておくと先方も困らないかと思います。