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退職する際、一般的には形式的でも直属の上司に退職する意思を 伝え、退職日と有休消化について相談し、会社が退職を承認して から退職届を提出します。 よほどの理由が無い限り、いきなり退職届を渡すのは、社会人とし て非常識だと思います。 退職願は、上記の相談みたいなものになります。 会社が承認する前であれば、退職願の方が無難だと思います。 あと、会社によって「退職願」か「退職届」かを指定している所 も多いと思います。
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両方別物です。意味があるのは退職「届」の方です。退職願は習慣的なものに過ぎず、会社によって出せと言われる所と不要な所があります。確実なのは貴社内の退職規定を調べることです。
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