30代前半主婦です。正社員→派遣会社になろうか考えています。 派遣会社は40代になると仕事はなくなりますか？ 30代…

Question

30代前半主婦です。正社員→派遣会社になろうか考えています。
派遣会社は40代になると仕事はなくなりますか？
30代前半子ども小学生ひとりいます。去年扶養内パートから正社員で小さいクリニックで医療事務をしています。なかなか休みが取りづらく(面接で院長は子どもの事など休みは自由と言われましたが暗黙のルールで休める雰囲気ではありません)
思ったより仕事もマルチタスク、サービス残業が多く、ハードでした。
辞めて工場や入力事務など等の休みやすい定時で上がれる、派遣社員でフルタイム勤務をしようと思います。
ボーナスはなくなりますが、時給は悪くなく、扶養内パートよりは稼げるので派遣会社に面接に行くつもりですが
このまま10年後40代になった時、仕事がなくなると聞いて不安はあります。40代で派遣の仕事はないですか？

Answer 1

応募の多い職種だと、年齢が上がるにつれて厳しい状況にはなるでしょう。
多くの職場は若い方の方を優遇する傾向が強いですし、年上を使うのは気疲れする方が多いため、若い方が求められ易いです。
30代の後半くらいから、その傾向が強くなるでしょう。
そうなると、仕事が無いとまでは行きませんが、待遇が落ちやすくなるので、30代くらいで合う企業を探して正社員になった方が楽だと思いますよ。
40代からだと、かなりスキルが高く無いと、正社員は結構厳しくなるので、その時になってから慌てるのは辛いと思います。
派遣の仕事自体は無くならないでしょうが、遠いとか、休日出勤があるような職場じゃないと採用され難くなったりなど、結構厳しいものは出てくるでしょう。
派遣は辛いと思った時には、正社員はかなり選べなくなっている可能性が高いので、早い内の方が居心地の良い企業を選びやすいと思います。

Answer 2

スキルがあれば大丈夫です。

Answer 3

まだ30代前半なので、正社員を目指してみるのもいいと思います。正社員への就活をしながら、派遣を繋ぎとして使うという感じですね。

確かに派遣の方が自由度は高いです。責任もないし、子育て中なら休みやすいなど。ただ、切られやすいのも事実です。世の中の景気にも左右されますし、派遣先企業の経営状況にも左右されます。また、年齢も上がれば上がるほど、次の仕事が決まらなくなってきます。

正社員ではなく、自由度の高い派遣で働きたい、仕事が常にあるようになりたいというのであれば、手に職をつけることです。まだ若いから記憶力も良いと思いますし。
私は50代ですが、IT系の技術者なので未だに仕事探しに困ったことはありませんし、年収も高いです。そんな方法もありますよ。

Answer 4

40代どころか60代でも派遣でがんばってる方は多いです。
派遣切りにしろ、よほど経済状況が悪化しない限り、企業もそう簡単に派遣切りはしません。
実際、私がかつての派遣先で派遣社員を使わなくなったのは某大手企業の一社のみで、そこで働いてた人は希望によって他の派遣先や正社員になってます。
それに派遣会社は使い方で有益に働けますし、パート社員やアルバイトでやるなら派遣社員の方が給料的にも良いです。

ただ派遣会社はよく考えて入ってください。
口コミや派遣先の口コミ、担当者の人柄などをしっかり見て入らないと後悔する事もありますよ。