中途で受けようと思ってる会社が毎月募集していますが、これは人手不足で受かりやすいのでしょうか？（今回募集人数は30人でし…

Question

中途で受けようと思ってる会社が毎月募集していますが、これは人手不足で受かりやすいのでしょうか？（今回募集人数は30人でした）書類選考は受かって2次選考へ進めたのですが、面接1回とSPI、それに会社概要説明と
採用概要説明があります。会社概要説明と採用概要説明は、普通受ける前か受かってからするような気もするのですが採用前提でしてるのでしょうか？
面接1回だけは人手不足で受かりやすいとよく聞きますが実際そうなのでしょうか？
業界大手の大きい会社なので毎月募集して、良かった数人だけ採用してるのか、人手が集まらず最低限の基準に達していれば受かるようにしているのか疑問です。
他にもリクナビには積極採用中や業界・職種未経験の方歓迎など受かりやすそうな言葉が書いています。
色々転職会議等みて受かりたいと思っているのですが色々不安です。

製造業で3交替勤務なのできついのは納得しています。今の会社はきついのに給料少ないのでそれよりはマシだと思い応募しました。

Answer 1

毎月募集してるのは、人手が集まらないか、募集してもすぐに辞めてくのか、のどちらかだと思います。
未経験歓迎となっているのはとにかく人が欲しいのでしょう。かと言って誰でもいいわけではないとは思いますが。