る選考の結果、誠に残念ではございますが、今回はご希望に沿いかねる結果となりましたことをお伝えいたします。 大変恐縮ではございますが、ご了承くださいますようお願い申し上げます。 と不採用のメールがきました。 ここは毎週のように募集していて、名前と年齢しか書いてません。 面接もしてないだけに不意に落ちません。 4月20日からの勤務でまだ先なだけに納得が出来ません。 私は30代です。 今週も募集していて、indeedでは3日前にも募集してました。 年齢が原因なんでしょうか。 仕事内容は倉庫内作業です。
回答終了
なったというのをネットで見るのですがただの客寄せのお飾りなだけなのでしょうか?
解決済み
ですけど不安で^^;
たのですが、これはどこまで積極的ということなのでしょうか?
員のほとんどが40代で平均年齢も40歳(正確にはヨンジュウナンテンナンサイ)という表記で、とにかく40代の積極採用を前面に押し出している感じだったのですが、当方は20代後半ではあったものの書類を出してみたところ面接することになりました。 ただ、いざ面接になると、やはり40代積極採用なのでということで採用は見送りになりました。 いやいや年齢が40代でない事は書類で分かっていたのでは?と思わざるを得ません。 それで、面接も会社の説明というか…どんな人が働いてるかとかどういった働き方をしてるかなど、落とされる人に話しても意味ないのでは?と思えるような内容で、最終的には子育てが落ち着いたらまたチャレンジしてください的な丁寧なご挨拶もあり、なんだかよく分からなかったです。(女性の転職サイトに掲載されていた求人です) またチャレンジしてくださいというのは社交辞令でしょうか? それとも40代になって人間的に成熟してからもう一度来てくださいということでしょうか? ちなみに、人間的に成熟…というのも自分で言っておきながら具体的にどういった要素のことなのかよくわかりません。 まとまりのない質問ですみませんが、よろしくお願いします。
またしてしまったことですか?
お仕事確定されないことって多くありますでしょうか? また、そのように書いてあるお仕事に限らず通常どのぐらいの割合で採用されるのでしょうか? 初心者で全く分からないので教えて頂けると助かります。
採用と書いてあったのですが応募しても新卒だと不利になりますか?この企業は8月の下旬から採用活動を始めているようでした。
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