警備員（パート）として入社後研修期間中の給与について

Question

警備員（パート）として入社後研修期間中の給与について小さな警備会社に入社し、今まで警備員の経験が無かったので入社後研修を受けるとのことで、座学は無くベテラン警備員と一緒に巡回等を教えてもらう形でした。一日夕方から翌朝まで休憩と仮眠時間を抜いて10時間勤務だったのですが、時給が最低賃金で、３.５時間は深夜業務に就いていましたが、あまりにも環境が悪く出社7日目で退職しました。しかし、働いた分の給料のみで入社前の健康診断の費用や交通費、深夜の割増手当の支給もありませんでした。２週間も経たないうちに辞めてしまい会社にも迷惑をかけてしまったので健康診断の費用や交通費等は仕方ないと思ってるのですが、深夜手当が出ないのは研修期間中の場合普通なのでしょうか？

Answer 1

深夜勤務手当は法で定められたものなので、それを出さないことは違法です。請求なさってください。