雇い止め 解決金 期間満了で雇い止めされた労働者が、期間満了退職後に雇い止め無効の裁判を起こし、雇い止め無効とされたと…

Question

雇い止め 解決金

期間満了で雇い止めされた労働者が、期間満了退職後に雇い止め無効の裁判を起こし、雇い止め無効とされたとします。

この場合、解決金の相場はどれくらいなのですか？月給15万、勤続1年、更新回数5回。
すでに他の会社に転職済みだと仮定します。

慰謝料なども得られるのでしょうか？

こういう場合だと解決金より弁護士費用などが上回りメリットは少ないですか？

Answer 1

先ほども回答したものです。

＞この場合、解決金の相場はどれくらいなのですか？
月給15万、勤続1年、更新回数5回。
すでに他の会社に転職済みだと仮定します。

復職意思を失っていなくても、給料の充当は４割の範囲でされてしまいます。

月給１５万円で雇止めされ、別の会社で月給２０万円もらって働きながら裁判を戦い復職した場合は、元の会社の給料の４割部分の８万円は別の会社で働いて給料をもらっているので元の会社は支払い義務を免除され、解雇された労働者は別の会社で働いていた期間については７万円だけ請求できることになります。
https://utu-rousai.main.jp/column/1140/#i-4

裏を返すと、前の会社に復職しないのであれば、一銭も給与は貰えません。
あくまで慰謝料のみとなります。