解決済み
聞かれなかったことは答えようがありませんし、隠す意図もなかったということで、仮に療養中であっても合格後はすぐに働けるのであれば問題はないでしょう。 一方、あなたの傷病休暇を調べられてしまうかですが、自由に個人情報を閲覧できるはずもなく面接時に調査しますとも言われていないため、あなたとの間に閲覧の合意がありません。よって、仮に目的が定かであってもあなたに断りもなく個人情報を閲覧することは違法ですので、ここは安心してよろしいかと。
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