労働基準法で退職する14日前までに退職の意思を伝える必要があると思うんですが、ここでいう14日前って最終出勤日のことです…

Question

労働基準法で退職する14日前までに退職の意思を伝える必要があると思うんですが、ここでいう14日前って最終出勤日のことですか？例えば、シフト制のバイトで◯月いっぱいで辞めたい場合、月末にシフトが入っていなくて（例えば25日が最終出勤日だとして）月末まで14日間のカウントに入れていいんですか？

Answer 1

なんか変に考えすぎのような気がします。
厳密に言ったらおっしゃっているようなことではありますが…。

事細かにそんなふうに考えるんではなく…。

一般的には退職希望日の約一ヶ月前からの退職日を決めていきます。

だから、とりあえずはおっしゃっているように○月いっぱいで…だとか、今回のシフトをもって辞めさせてください…と相談してみると良いと思いますよ。