有休が40日残ってるとします 本来なら2月1日に次の有給がつきます（実際につくのは2月1日じゃなく、何日か後ですが） …

Question

有休が40日残ってるとします
本来なら2月1日に次の有給がつきます（実際につくのは2月1日じゃなく、何日か後ですが）
退職のため1月1日～2月10日頃まで有給消化したら次の2月の有休は追加されますか？
退職の意を伝えてる為、追加はされませんか？

Answer 1

1年間の出勤率が8割を超えているのであれば付与されます。ですので恐らく20日付与されると思いますので退職日は2月末にでも出来ます。

Answer 2

本来なら追加されますよ！

Answer 3

法的には、退職日が確定している労働者であっても、出勤率の要件を満たしている限り、付与日が到来すれば新しい年次有給休暇を付与する必要があります。

Answer 4

出勤率が足りているならば有給消化中にも発生します。
有休消化を理由に付与させないことはできません。