パートの社会保険加入について質問です。 常時雇用者（≒フルタイムの正社員）の月の労働日数と1日の労働時間が4分の3以上…

Question

パートの社会保険加入について質問です。
常時雇用者（≒フルタイムの正社員）の月の労働日数と1日の労働時間が4分の3以上であること
もしくは
１．週の所定労働時間が20時間以上であること２．賃金月額が月8.8万円以上であること
３．1年以上の使用されることが見込まれること
４．従業員101名以上の勤務先で働いていること
５．学生でないこと

正社員の労働時間の4分の3以上と下の5つの条件を満たすのとどちらが優先されますか？
社保加入希望なのですが、週30時間以上でないと加入出来ないと断られてしまいました。
1〜5.の条件は満たしております。

どうぞご回答よろしくお願いします。

Answer 1

４を満たさない事業所なら、『正社員の労働時間の4分の3以上』です。
労基法の規定で多くの事業所では、週40時間労働なので、
『週30時間以上でないと加入出来ない』となります。

4を満たす事業所なら、1～5を満たせるか？ですね。
週30時間以上の労働時間のパート社員を含めての被用者数を
数えます。30時間未満が1000人いても無視します。

３は、間違っています。2022.10からは、
『２ヶ月を超えて使用される見込みであること。』です。

＞1〜5.の条件は満たしております。
https://www2.nenkin.go.jp/do/search_section/
上記で検索して、適用拡大の事業所に『該当』なら、
社保加入義務があるはずです。
『該当』ではないのなら、4を満たさないのでしょう。

Answer 2

4分の3以上（一般加入）が優先です。
なお、一日労働時間の4分の3ではなく週の労働時間の4分の3となります。

短時間労働者の要件の4については、従業員ではなく、上記に該当する一般加入者（正社員及び4分の3以上）の数が、となります。
短時間労働者の加入要件を満たすことによる加入者は101人以上を判断する数に含まれません。