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日雇い派遣について教えてください。 とある求人を見ていたら、 【勤務日】<シフト制>週2~3日(月~金) 【勤務時期…

日雇い派遣について教えてください。 とある求人を見ていたら、 【勤務日】<シフト制>週2~3日(月~金) 【勤務時期】3カ月以上(長期)11月~ 長期 【応募資格】派遣法の「日雇派遣」に該当します。下記いずれかに該当される方が対象となります。 (1)本業収入が500万円以上で副業として従事する方 (2)世帯収入が500万円以上で主たる生計者でない方 と書いてありました。労働契約が3ヶ月以上ならば日雇派遣に該当しないと思うのですが、わざわざ労働契約を30日以内にするってことですよね。これって企業側に何かメリットがあるのでしょうか。 何かわかる方、教えてください。

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    社会保険や雇用保険など加入する必要がない 短期契約の場合、仕事が無くなったりすれば契約終了になる。 人件費があまりかからないようにしてるのがメリットかと。

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