会社の社内研修の日にどうしても外せない用事があり、有給を取りたいのです。 しかし社内研修は欠勤にするという会社の方針な…

Question

会社の社内研修の日にどうしても外せない用事があり、有給を取りたいのです。
しかし社内研修は欠勤にするという会社の方針なので欠勤になってしまいます。
どうしても有給休暇を取れないでしょうか。ちなみに研修の日程は出勤土曜日で、用事ができたのはその日程が決まる前です。
研修の大まかな内容は部署の方針を考えるものです。

Answer 1

労基に相談しましょう。
労働日であれば、有給休暇は使えます。