回答（1件）
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内容によりますが、ハラスメントではなく個人情報保護法の問題になってくると思います。 ただ、その上司がよっぽどの無能でもない限り、情報として共有するのは ・年齢 ・出身地や出身校 ・職歴 ・スキル ・賞罰 って所でしょうかね。 この位なら、『どんな人が来るんですか？』という同僚になる人々への回答としてはよく有る話です。
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